Slidecraft by Learn2Work

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Nueva presentación

Contá qué necesitás. Después la IA te hace unas pocas preguntas y te muestra cuánto va a costar antes de generar.

1. Brief

Tema, público, objetivo, duración y tono. No hace falta que esté completo: lo que falte lo pregunta la IA.

Brief

Título (opcional: si no lo ponés, lo propone la IA)

2. Referencias

Elegí hasta 10 como inspiración de estructura, tono y estilo. Subí nuevas en Biblioteca.

La Caja - Módulo 3 - Storytelling con Datos (29-9 y 30-9).pdfPDFEs el material de un taller virtual de Learn2Work para La Caja (Generali) sobre cómo comunicar con datos. Enseña a pasar de datos a hallazgos, a planificar la presentación a partir del llamado a la acción (CTA), a estructurar la historia con títulos que cuenten conclusiones y a evitar sesgos al graficar. Combina teoría breve, ejemplos de seguros y ejercicios con el público.
Pescar-CharlainformativaCursoExcelparaeltrabajo081026.pptxGoogle SlidesCharla informativa corta para presentar el Curso de Excel para el trabajo, que se ofrece gratis a los beneficiarios de Fundación Pescar. Explica qué incluye el curso, responde dudas frecuentes y muestra paso a paso cómo inscribirse. Cierra pidiendo feedback y calificaciones.
Kick Off - Ordenamiento bases de datos.pptxPowerPointPresentación de kick off de un proyecto de ordenamiento de 24 bases de datos y formularios a lo largo de 14 semanas. Explica el plan de trabajo, el ciclo de tres fases de cada base (Relevar, (Re)armar, Publicar), el rol del Focal Point y los próximos pasos con los referentes. Cierra con un contacto web.
Prueba de estrés.pdfPDFEs un deck de prueba de estrés, no una presentación real: cada slide muestra un tipo de layout (portada con título larguísimo, lista con demasiadas viñetas, dos columnas, proceso, ciclo, comparación, jerarquía, línea de tiempo, cifras, tabla, torta y línea) con contenido de ejemplo sobre capacitación. Sirve como catálogo de recursos visuales y de casos límite del motor.
Propuesta liderazgo.docxWordPropuesta breve para un programa de liderazgo en una empresa que creció un 40 % en dos años y ascendió a 25 personas a roles de liderazgo sin formación previa. Plantea desarrollar feedback, delegación y gestión del tiempo en 12 semanas, y medir el resultado con indicadores concretos.
Taller feedback (ejemplo).pptxPowerPointTaller de capacitación de unos 12 slides para líderes de equipo de una empresa de logística, sobre cómo dar feedback. Presenta un modelo de 4 pasos (situación, conducta, impacto, acuerdo), frases concretas para usar, un caso piloto con datos y un plan personal de 4 semanas.

3. Estilo, marca e idioma

Estilo (opcional: “hacer como aquella”)

Marca

Idioma de la presentaciónEspañolInglés

Todavía no se genera nada. Antes de generar vas a ver el costo estimado.